在舉行於日本沖繩的「2024年全球青年領袖計劃（2024 Global Youth Leadership Programme）」的論壇上，《The Icons》亞太區商務總監蕭文浩向來自全球的青年領袖強調：「媒體的角色不僅是信息的傳遞者，更是社會變革的催化劑。」他呼籲與會者深入思考，如何透過自身行動和媒體力量，推動永續理念融入生活的每一環。
今年，活動的主要贊助商嘉欣企業和 Hotel Collective，也在論壇中展示了它們的永續實踐。嘉欣企業透過數據技術展現化工產業如何實現減排和資源高效利用，而 Hotel Collective 則以實際行動支持青年領袖成長，為永續探索提供資源與空間。
「我們每一個人都無法等待變革發生，都必須成為推動變革的力量。」蕭文浩強調，永續不僅是一個目標，而是一種生活態度，更是一項責任。他鼓勵年輕人以積極的行動去影響他人，成為推動全球永續發展的核心力量。
媒體是擴大永續聲量的關鍵推手
蕭文浩進一步闡述，媒體在永續教育中扮演著不可或缺的角色，以《The Icons》的內容核心為例，通過連結全球的產官學領袖，不僅可以放大重要議題的聲量，更能加速理念轉化為各企業、各組織的實際行動。
「媒體是通向改變的橋樑。透過《The Icons》的報導與全球相關論壇的執行，我們透過與各國產官學領袖們的共創，展現了如何將永續融入決策，並帶動更多人參與。」蕭文浩指出，媒體的力量不僅在於呈現事實，更在於帶動整個時代往更好的方向走去，《The Icons》就以一個個企業案例為基礎，講述企業如何成功地實現永續轉型，讓社會大眾看到永續不只是遙不可及的概念，而是一條帶來正向影響的實際路徑。
例如，《The Icons》近期報導了一家化工企業如何透過創新技術減少碳排放，同時提升營運效率，成功成為業界轉型的典範。透過這類報導，不僅能啟發更多企業探索永續的可能性，也讓一般公眾更理解這些行動的重要性：
「媒體肩負著教育、影響和連結的重任。當媒體能準確、深刻地闡釋永續議題，並以動人的故事觸動人心，就能真正促進社會對永續的認知和行動。」
年輕領袖：永續挑戰的接棒人
在這場論壇的最後，蕭文浩也特別寄語現場的新一代領袖們。他表示，未來職場中的競爭將越來越依賴對永續議題的理解與應用，而年輕一代的靈活性與創新精神，正是破解永續挑戰的關鍵。
「不要等待變革，而是應該讓自己成為變革。」蕭文浩說，他期盼年輕領袖將永續視為職涯發展的一部分，通過學習與實踐不斷進步，「無論你選擇在哪個行業深耕，都應該思考如何將永續理念融入其中，從小處著手，創造大改變。」
透過《The Icons》的國際網絡和影響力，他希望能在更多人心中種下永續的種子，並讓這些種子在未來成長為改變世界的力量，「永續發展的故事還未寫完，而你們每個人都可以是下一章的作者。」
讓企業的永續成績被世界看見
企業的永續努力愈來愈受到關注，許多公司在實現這些目標的過程中卻往往缺乏曝光的機會，無法讓他們的成就被更廣泛的大眾所知。這正是《The Icons》所致力於改變的現狀。
《The Icons》是企業的永續大聲公，通過國際媒體與企業深度合作將企業的永續成果轉化為影響力強大的故事，讓全球聽見企業以及領導人的聲音，理解它們在環境保護、資源節約和社會責任方面的努力。
透過真實的案例，《The Icons》展示了來自製造業、科技業等不同產業的企業如何有效減少碳排放、提升資源利用效率，並在實際行動中踐行永續發展目標。蕭文浩希望，這些訪談不僅提升公眾對永續行動的理解，更能啟發更多企業領袖加入永續的行列：
「透明度和信任是企業成功的基石。《The Icons》正是連結企業與國際社會的橋樑，為企業提供一個展示永續成就的國際平台。透過我們的報導，企業領袖的願景和技術創新得以被看見，並進一步激勵更多人投身於永續的實踐中。」
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